Il Ministero della Salute ha emanato nei giorni scorsi una circolare dopo l’annullamento da parte del Tar Lazio della circolare ministeriale 2/2014 adottata dalla Funzione Pubblica sulle assenze per visite mediche, terapie e prestazioni specialistiche e tra i destinatari in indirizzo vi sono l’Aran e il Dipartimento della Funzione Pubblica, con l’intendimento di sollecitare un intervento nell’ambito di un tavolo di contrattazione collettiva con le parti sociali per la modifica della parte normativa interessata dalla sentenza del Tar.

L’Inps ha rilasciato la circolare numero 93 del 8 maggio 2015 contenente le istruzioni operative su come richiedere il bonus bebè 2015. Dopo mesi di attesa e di vari annunci quindi il bonus può essere finalmente richiesto dagli aventi diritto.

L’Inps nega la possibilità di ricorrere agli arrotondamenti alla frazione di mese per anticipare la pensione dei dipendenti pubblici. La questione interesserà soprattutto i lavoratori che raggiungono i requisiti alla fine dell’anno. Con la riforma Fornero i lavoratori iscritti alle forme esclusive dell’AGO dovranno maturare per intero l’anzianità contributiva necessaria per il conseguimento delle prestazioni pensionistiche di vecchiaia e anticipata. Lo precisa l’Inps nel messaggio n. 2974/2015.

Arturo Maullu – Segretario Generale CSA della Cisal Università

Lo scoglio più pericoloso per il prosieguo della navigazione (a vista) del governo Renzi, l’Italicum, è stato superato ed è legge dello Stato, adesso possiamo dormire sonni tranquilli, tutti i nostri problemi sono risolti, o quasi.
Già perché adesso restano da vedere solo le bazzecole, trovare 13 miliardi rubati agli italiani con la mancata perequazione delle pensioni, ma probabilmente si risolverà il tutto derubando altri italiani che a loro volta gli faranno causa e magari vinceranno pure, ma forse con un altro governo …quindi cosa importa Loro ?

Legittimo il licenziamento del lavoratore che usufruisce dei permessi ex legge 104 ma che invece di prestare assistenza al familiare disabile se ne va a una serata danzante. Lo afferma la Corte di Cassazione (sentenza 8784/15) evidenziando che non ha alcun rilievo il tipo di assistenza che il lavoratore deve prestare in concreto. Nella fattispecie è risultato pacifico che il giorno del permesso retribuito era stato richiesto per soddisfare esigenze che non hanno nulla a che vedere con l’assistenza.